《yh86银河国际官方网站關于“三重一大”制度實施細則》（2021年修訂）

根據《yh86银河国际官方网站貫徹執行“三重一大”決策制度的規定》（黨發〔2020〕155号）的要求，結合yh86银河国际官方网站實際，修訂yh86银河国际官方网站關于“三重一大”決策制度實施細則。

一、總體要求

（一）高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導思想。進一步貫徹落實“三重一大”決策制度的要求，健全民主決策機制和程序，以科學規範的制度建設為目标，服務學校發展戰略，推動yh86银河国际官方网站快速發展。

（二）堅持科學決策、民主決策原則。建立健全議事規則和決策程序，凡“三重一大”事項必須經yh86银河国际官方网站領導班子集體研究決定。要堅持務實高效，保證決策的科學性；要充分發揚民主，廣泛聽取意見，保證決策的民主性；要遵守國家法律法規、黨内規章制度和有關政策，保證決策的合法性。強化監督檢查措施，加大責任追究力度，堅決杜絕一言堂現象和随意決策現象。

二、“三重一大”決策内容

“三重一大”意指重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金運作。yh86银河国际官方网站“三重一大”事項主要是指與yh86银河国际官方网站改革發展和教職工切身利益相關的重要事項，包括以下内容：

（一）制度性建設

主要包括：yh86银河国际官方网站發展規劃和目标制定，重要的改革方案和制度建設，黨建與行政管理，學科和專業建設方案，獎懲條例制定等重要事項。

（二）師資隊伍建設

主要包括：教師選聘，職稱評定，後備幹部推薦與使用，國内外重要合作與交流事項，人才選拔，獎懲等。

（三）教學科研和招生就業工作

主要包括：教師教學科研社會服務業績考評，研究生評優評獎與招生就業等。

（四）經費使用

主要包括：大額經費使用，日常經費與專項經費使用，經費的預算、決算等。

（五）涉及師生員工切身利益的其他重要事項。

三、“三重一大”事項決策程序

yh86银河国际官方网站“三重一大”事項決策程序主要是：政策學習與傳達、工作調研、民主讨論、決策制定、公示實施。

（一）重要的制度性建設

凡涉及yh86银河国际官方网站發展規劃和目标制定、重要的改革方案和制度建設、黨建與行政管理、學科和專業建設方案、學生招生就業等工作中的重要事項，相關決策必須經過如下程序：

1. 傳達學習相關政策，吃透文件精神；

2．充分調研和廣泛聽取群衆意見；

3．按照程序召開相關會議，進行民主讨論，科學決策；必要時進行無記名投票；

4．按照程序，公開落實。

（二）師資隊伍建設

對于教師選聘、職稱評定、後備幹部推薦與使用、國内外重要合作與交流事項、獎懲等工作，均按照制度要求，由學院總支委員會、黨政聯席會、學術委員會等負責決策和實施。

1．由分管領導向教職工詳細傳達上述各項工作的方針、政策、條件與要求，保證教職工的知情權。

2．根據上述各項工作的要求，制定具體工作方案，将細則、程序和日程安排，及時公布。

3．教職工的聘任、考核、晉級、獎勵采取個人自薦和集體推薦相結合的方式，以系為單位進行個人述職，民主評議，寫出評語，并按照校人事處規定提出考核等級名單建議。

4．教職工職稱評定則按學校有關文件的規定，由個人提出申請、提交業績成果，由院學術委員會予以推薦。

5．有公示要求的，按照規定進行公示。

6．決定意見報學校相關部門。

（三）教學科研和招生就業工作

凡涉及對教師教學科研業績考評、人才選拔、研究生評優評獎與招生就業等，均按學校的相關政策，及時落實。

1. 及時發布通知，傳達相關政策和文件精神；

2．根據上級部門的要求，審核教師、學生提交的材料；

3．按照程序召開相關會議，進行民主讨論；必要時進行無記名投票；

4．按照要求及時公示，報送材料。

（四）經費使用

1．日常經費：嚴格遵守相關法律法規和學校的财務制度，做好經費的預算和決算等。大額經費使用制訂詳細計劃，由領導班子集體讨論，主任審批。做到簽批手續規範完備，精打細算，支出透明。

2．專項經費：專項經費堅持專款專用的原則，嚴格按照經費使用要求，做到規範、高效、透明。

3．其他經費：其他經費經由領導班子集體研究決定，保證支出合理，用途公開，厲行節約。使用情況由yh86银河国际官方网站領導向教代會作年度報告和重大費用支出的即時報告。

（五）涉及師生員工切身利益的其他重要事項

yh86银河国际官方网站領導班子要堅持以師生為本、以民生為先的宗旨，急群衆所急，想群衆所想。對于教職工文體活動、困難補助、節日關懷慰問等經費，均按照程序，編制經費計劃，做到手續完備、規範透明。

四、“三重一大” 制度的檢查考核與責任追究

 1．按學院政務公開方式，及時将涉及“三重一大”的決策問題向全體教職工通報。建立通暢、有效、透明的申訴和反饋機制。

 2．主動接受上級有關部門對執行“三重一大”制度情況的檢查與監督，發現問題及時糾正。

 3．把領導幹部嚴格執行“三重一大”制度的情況作為年終考核工作主要内容之一。

 4．對未嚴格執行“三重一大”規定，造成較為嚴重後果的領導幹部和責任人，按照有關規定追究責任。

yh86银河国际官方网站

2021年1月23日